Casper Teunissen, general manager Kneipp

Bright schakelt snel en met succes: hebben mij geholpen aan zeer passende kandidaten in mijn team.

Mark Visser, partner MBVermeer

Bright weet altijd kandidaten te vinden met een optimale fit met onze organisatie wat leidt tot een hoog conversie percentage, van kennismaken tot aanbieding.

Fred van Beek, VP sales Unilever

Werken met Bright: ze begrijpen wat ik zoek, presenteren passende kandidaten die succesvol zijn binnen Unilever. Een aanrader!

Johan Boersma, sales director trade Douwe Egberts

Bright doet naam eer aan: fris, gedreven en enthousiast. Maakt goede inschatting hoe ambities en mogelijkheden van bedrijven en mensen bij elkaar komen. Kort op de bal, snel en daardoor succesvol.

Henk Jan Beltman, Tony's Chocolonely

Ook Bright is "serious about people and crazy about chocolate".

Ester van Dusseldorp, Marije Vermeulen en Monique Labega, partners Bright

Wij bemiddelen op andere wijze, namelijk lean en mean, kortere lijnen, persoonlijk contact, meer kwaliteit en begrip leveren.
Home >
Ester van Dusseldorp
Ester heeft ruime marketing- en sales ervaring opgedaan bij bedrijven als Vrumona, Heineken en Douwe Egberts. Daarna is zij met veel plezier gaan werken in executive search. Van het verbinden van mensen, het tot stand brengen van de juiste match, krijgt zij veel energie.
contact
Monique Labega
Na een jarenlange carrière bij L'Oréal en Henkel is Monique gaan werken in executive search. In 2005 is zij Bright gestart samen met Ester. Monique heeft veel plezier in het contact leggen met mensen en erachter komen wat hen drijft en waar hun krachten zitten. Deze kennis gebruikt zij weer bij het tot stand brengen van een goede match.
Contact
Marije Vermeulen

Marije is onze nieuwe aanwinst. Marije heeft jarenlange ervaring opgedaan bij Unilever in verschillende rollen oa als Sales Director in Retail en OOH Directeur. Marije kent de FMCG markt door en door en heeft een groot netwerk. Een waardevol aanspreekpunt voor zowel opdrachtgever als kandidaat.
contact

Category Development Manager

Bedrijfsprofiel

FMCG onderneming met A-merken in verschillende categorieën. Wereldwijd een grote speler. In Nederland en België hard groeiend. Distributie binnen food en drug. Professioneel, ambitieus en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Regelmatig contact met regionaal hoofdkantoor en europese divisie.

Bedrijfscultuur

Externe focus, jong, snel en slagvaardig, positieve mindset, winning mood, best in class, innovatief, gericht op next level, caring voor medewerkers, veel aandacht voor team building.

Rol van Retail Category Development Manager

Voor het retail category development (RCD) team zoeken wij een kandidaat die verantwoordelijk wordt voor alle retail klanten in Nederland. Je rapporteert aan de Lead RCD Manager (BENE).

Het niveau van RCD team is zeer hoog. Dat blijkt uit de hoge Advantage Group scores, waarbij als beste in de categorie wordt gescoord op category management. Dit resulteert in veel aandacht bij de retailer. Als je sec naar marktaandeel zou kijken, dan zou je niet zo vaak bij een klant aan tafel zitten (gemiddeld 2x per week) en partner zijn in belangrijke categorie projecten. De nieuwe RCD manager zal dit hoge niveau vasthouden en voortzetten.

Wat verder kenmerkend is dat sales, catman en retail marketing als een hechte 3-eenheid werken richting klant, waarbij de RCD manager (catman) een strict objectieve rol inneemt, de KAM onderhandelt en de deal sluit en de retail marketing manager het verhaal van nieuwe introductie vertelt en inverkoopt. De RCD manager neemt dus eigenlijk geen commerciële positie in, alhoewel je natuurlijk wel het spel moet begrijpen.

Verder is essentieel dat je een innovatieve drive hebt, dus continu op zoek naar verbetering en vernieuwing in het category management vak en de tools die je gebruikt of ontwikkelt. Je wilt voorop blijven lopen versus de concurrentie.

Je bent analytisch sterk, kan een goed plan opstellen en tot uitvoer brengen. Je bent ook visueel ingesteld, kan mooie en overzichtelijke presentaties maken die bij de klant de WOW-factor zal oproepen. Je bent bekend met categorie-onderwerpen als assortimentsbeleid, schap strategie en presentatie, prijsbeleid, promoties en activaties. Je kent de NL retail, houdt van winkels en het spel op de winkelvloer. Je bent resultaatgericht, een doorzetter en kan zelfstandig projecten oppakken. Bovenal blijf je objectief en kijk je naar wat goed is voor de totale categorie.

Functie eisen

Voor deze rol zoeken wij een kandiaat met 3-5 jaar werkervaring in een professionele FMCG, danwel retail omgeving. Ook is het mogelijk dat de kandidaat zelf veel potentieel heeft, maar bij een minder professioneel, kleiner FMCG bedrijf werkt. Deze persoon moet dan wel snel lerend en analytisch zijn.

Ervaring met category management heeft de voorkeur, echter een data gedreven, analytisch sterke key account manager zou ook kunnen. Dat moet dan wel iemand zijn die voor de langere termijn bewust voor het category management vak kiest. Ervaring met data (Nielsen, P&L kunnen lezen) is belangrijk.

Qua opleiding heb je een relevante WO opleiding afgerond.

Locatie

Nabij Amsterdam

Contactpersoon

Bright Executive Search
Wij werken o.a. voor:
Onze klanten