Casper Teunissen, general manager Kneipp

Bright schakelt snel en met succes: hebben mij geholpen aan zeer passende kandidaten in mijn team.

Mark Visser, partner MBVermeer

Bright weet altijd kandidaten te vinden met een optimale fit met onze organisatie wat leidt tot een hoog conversie percentage, van kennismaken tot aanbieding.

Fred van Beek, VP sales Unilever

Werken met Bright: ze begrijpen wat ik zoek, presenteren passende kandidaten die succesvol zijn binnen Unilever. Een aanrader!

Johan Boersma, sales director trade Douwe Egberts

Bright doet naam eer aan: fris, gedreven en enthousiast. Maakt goede inschatting hoe ambities en mogelijkheden van bedrijven en mensen bij elkaar komen. Kort op de bal, snel en daardoor succesvol.

Henk Jan Beltman, Tony's Chocolonely

Ook Bright is "serious about people and crazy about chocolate".

Monique Labega en Ester van Dusseldorp, partners Bright

Wij bemiddelen op andere wijze, namelijk lean en mean, kortere lijnen, persoonlijk contact, meer kwaliteit en begrip leveren.
Home >
Ester van Dusseldorp
Ester heeft ruime marketing- en sales ervaring opgedaan bij bedrijven als Vrumona, Heineken en Douwe Egberts. Daarna is zij met veel plezier gaan werken in executive search. Van het verbinden van mensen, het tot stand brengen van de juiste match, krijgt zij veel energie.
contact
Monique Labega
Na een jarenlange carrière bij L'Oréal en Henkel is Monique gaan werken in executive search. In 2005 is zij Bright gestart samen met Ester. Monique heeft veel plezier in het contact leggen met mensen en erachter komen wat hen drijft en waar hun krachten zitten. Deze kennis gebruikt zij weer bij het tot stand brengen van een goede match.
Contact
Marije Vermeulen

Marije is onze nieuwe aanwinst en is recent gestart. Marije heeft jarenlange ervaring opgedaan bij Unilever in verschillende rollen in het sales team. Marije kent de FMCG markt door en door en heeft een groot netwerk. Een waardevol aanspreekpunt voor zowel opdrachtgever als kandidaat.
contact

General manager- business development

Bedrijfsprofiel

Niche bedrijf met sterk premium concept en positie in catering branche. Liefde voor culinair: lekker, kwalitatief eten, hoge standaard. Zelfstandig onderdeel van mondiale speler met eigen vrijheid en zelfstandigheid.

Bedrijfscultuur

Drive, met elkaar, voor het beste gaan, focus, informeel, familie-gevoel.

Rol van General Manager - Business Development

Als General Manager ben je eindverantwoordelijk voor een nieuw, te ontwikkelen, vooruitstrevend premium food label. Dit label gaat zich richten op een geheel nieuw segment binnen de bedrijfscateringbranche. Het speelt in op de specifieke food wensen van de opdrachtgever, waarbij de nadruk ligt op het overtreffen van de klantverwachting en het halen van hoge kwaliteitseisen. Het staat ver van de traditionele catering en is uniek in Nederland door de focus op het absolute top segment.

Samen met een Culinair Manager en een Sales Manager ontwikkel en realiseer je de strategie. In de beginfase ben je zowel financieel, operationeel als commercieel eindverantwoordelijk voor het premium label. Je gebruikt je netwerk om potentiële klanten te benaderen en bedenkt samen met de Culinair Manager maatwerk oplossingen die passen bij de wensen van de klant. Je stuurt op basis van cijfers en spart regelmatig met je opdrachtgevers. Je zorgt dat de bedrijfsdoelstellingen gehaald worden en denkt na over de invulling op zowel de lange als korte termijn. Het kwaliteit- en serviceniveau verlies je daarbij nooit uit het oog.

Je zorgt ervoor dat dit label in de komende 1 tot 2 jaar goed loopt, zodat je tegen die tijd zelf de stap kan maken naar Algemeen Manager van het gehele bedrijf. De operationele verantwoordelijkheid voor het label draag je dan over aan de Culinair Manager. Zelf neem je de eindverantwoordelijkheid van het gehele bedrijf op je. Met creativiteit en originaliteit bouw je het bedrijf verder uit.

We zoeken een senior manager met ruime ervaring in de markt en culinaire kennis. Je wordt in de eerste fase verantwoordelijk voor:
Het uitdenken en realiseren van de strategie van dit nieuwe premium label;
De visie op de ontwikkeling van het bedrijf;
Actief inzetten van je netwerk om poteniele klanten te vinden en lange termijn relaties aan te gaan;
Sales strategieën optimaliseren om een maximale rendement te realiseren;
Zorgdragen voor een optimale samenwerking met het andere label in het bedrijf.

Functie eisen

Wij zoeken een ervaren kandidaat man/vrouw voor deze GM positie, tenminste afgeronde HBO opleiding, rond de 15 jaar werkervaring, iemand die van food/culinair houdt, de foodservice en catering markt kent, commercieel sterk is, klanten kunnen binnenhalen en behouden, netwerker. Concept developer. Leidinggeven aan bedrijf na 2 jaar, duidelijke structuur en richting aangeven. Als je van groot, corporate bedrijf afkomstig bent, dan moet je wel type zijn dat echt ondernemend is, geen 5 daagse werkmentaliteit, werk=hobby.

Locatie

Randstad

Contactpersoon

Bright Executive Search
Wij werken o.a. voor:
Onze klanten