Casper Teunissen, general manager Kneipp

Bright schakelt snel en met succes: hebben mij geholpen aan zeer passende kandidaten in mijn team.

Mark Visser, partner MBVermeer

Bright weet altijd kandidaten te vinden met een optimale fit met onze organisatie wat leidt tot een hoog conversie percentage, van kennismaken tot aanbieding.

Fred van Beek, VP sales Unilever

Werken met Bright: ze begrijpen wat ik zoek, presenteren passende kandidaten die succesvol zijn binnen Unilever. Een aanrader!

Johan Boersma, sales director trade Douwe Egberts

Bright doet naam eer aan: fris, gedreven en enthousiast. Maakt goede inschatting hoe ambities en mogelijkheden van bedrijven en mensen bij elkaar komen. Kort op de bal, snel en daardoor succesvol.

Henk Jan Beltman, Tony's Chocolonely

Ook Bright is "serious about people and crazy about chocolate".

Ester van Dusseldorp, Marije Vermeulen en Monique Labega, partners Bright

Wij bemiddelen op andere wijze, namelijk lean en mean, kortere lijnen, persoonlijk contact, meer kwaliteit en begrip leveren.
Home >
Ester van Dusseldorp
Ester heeft ruime marketing- en sales ervaring opgedaan bij bedrijven als Vrumona, Heineken en Douwe Egberts. Daarna is zij met veel plezier gaan werken in executive search. Van het verbinden van mensen, het tot stand brengen van de juiste match, krijgt zij veel energie.
contact
Monique Labega
Na een jarenlange carrière bij L'Oréal en Henkel is Monique gaan werken in executive search. In 2005 is zij Bright gestart samen met Ester. Monique heeft veel plezier in het contact leggen met mensen en erachter komen wat hen drijft en waar hun krachten zitten. Deze kennis gebruikt zij weer bij het tot stand brengen van een goede match.
Contact
Marije Vermeulen

Marije is onze nieuwe aanwinst. Marije heeft jarenlange ervaring opgedaan bij Unilever in verschillende rollen oa als Sales Director in Retail en OOH Directeur. Marije kent de FMCG markt door en door en heeft een groot netwerk. Een waardevol aanspreekpunt voor zowel opdrachtgever als kandidaat.
contact

Key Account Manager

Bedrijfsprofiel

Global speler in FMCG in meerdere food categorieën met sterke A-merken. Claimen en bevestigen hun rol als voedingsexpert en pakken daarin verantwoordelijkheid om mensen een gezonder voedingspatroon te laten consumeren en hen hierover te informeren.

Bedrijfscultuur

Professioneel, verantwoordelijk, lange termijn denken, integer, samenwerkend.

Rol van Key account manager

Voor deze rol zoeken wij een kandidaat die reeds enkele jaren key account management ervaring heeft opgedaan bij een FMCG leverancier, bij voorkeur met tenminste 1 jaar ervaring op HQ niveau, ervaring op category management en bekend met e-commerce en digital. Een meer junior profiel, die nog alleen ervaring heeft met SU-leden, maar wel veel doorgroei potentieel heeft, zou ook kunnen. Ook staan wij open voor een meer senior profiel, juist uitgebreide key account management ervaring, bijvoorbeeld iemand die graag in de buurt en 4 dagen werkt.

Wat belangrijk is dat de kandidaat ervaring heeft met jaardeal onderhandelingen, stevig in zijn/haar schoenen staat bij de klant en zich dus niet in de war laat brengen door de onderhandelingstactieken daar.

Iemand die kan opereren in een corporate omgeving, die begrijpt dat je in teamverband werkt en mensen mee moet krijgen, stakeholder management is belangrijk.

Extern ben je zichtbaar als representant van het bedrijf. Je bent een netwerker, je ziet in dat de NL FMCG wereld een club is van mensen die elkaar vaak langdurig kennen en dat onderlinge contacten belangrijk zijn voor de business.

Belangrijk is dat de kandidaat de werkwijze en purpose van het bedrijf onderschrijft en dat is bijdragen aan een gezondere bevolking, waarbij is aangetoond dat de eerste 1000 dagen van een mens bepalend zijn voor je gezondheid in de rest van je leven. Een goed eetpatroon met alle benodigde stoffen is daarom van essentieel belang in deze eerste periode. De opdrachtgever wil 24/7 van advies dienen en de beste oplossingen bieden. Deze missie zit in ieders DNA en daar wordt keihard en vol passie aan gewerkt. Je vindt internationaal werken en contacten interessant, spreekt goed Engels.

Functie eisen

Qua opleiding heb je tenminste een relevante HBO opleiding afgerond.

Rond de 5-6 jaar werkervaring, mag minder bij flink doorgroei potentieel, of juist meer, zie hierboven.

Je bent analytisch sterk, kan een goed business en account plan opstellen en tot uitvoer brengen. Je bent bekend met onderwerpen als assortimentsbeleid, schappresentatie, prijsbeleid, promoties en activaties. Je kent de NL retail, houdt van winkels en het spel op de winkelvloer. Je bent resultaatgericht, een doorzetter en kan zelfstandig de business draaien.

Locatie

omgeving Den Haag

Contactpersoon

Bright Executive Search
Wij werken o.a. voor:
Onze klanten