Henrico Drent, CCO Prinsen Berning

Bright investeert veel tijd in het kennen en herkennen van het juiste sales talent in de markt en heeft naar mijn idee inmiddels hierin het beste netwerk.

Annet Hondelink, Commercieel Manager Hilton Foods Holland

Bright is bright! Bright vraagt altijd goed door om te begrijpen wat we zoeken en weet vervolgens de juiste match te maken. Ze zijn enthousiast, open & schakelen snel!

Fred van Beek, VP Sales Unilever

Werken met Bright: ze begrijpen wat ik zoek, presenteren passende kandidaten die succesvol zijn binnen Unilever. Een aanrader!

Sander Leenders, Country Director BeNeLux Upfield

Performance, passion en care zijn voor ons belangrijke kernwaarden. Bright weet de juiste talenten in de markt te vinden die hier perfect bij passen.

Henk Jan Beltman, Tony's Chocolonely

Ook Bright is "serious about people and crazy about chocolate".

Ester van Dusseldorp, Marije Vermeulen en Monique Labega, partners Bright

Wij bemiddelen op andere wijze, namelijk lean en mean, kortere lijnen, persoonlijk contact, meer kwaliteit en begrip leveren.
Home >
Ester van Dusseldorp
Ester heeft ruime marketing- en sales ervaring opgedaan bij bedrijven als Vrumona, Heineken en Douwe Egberts. Daarna is zij met veel plezier gaan werken in executive search. Van het verbinden van mensen, het tot stand brengen van de juiste match, krijgt zij veel energie.
contact
Monique Labega
Na een jarenlange carrière bij L'Oréal en Henkel is Monique gaan werken in executive search. In 2005 is zij Bright gestart samen met Ester. Monique heeft veel plezier in het contact leggen met mensen en erachter komen wat hen drijft en waar hun krachten zitten. Deze kennis gebruikt zij weer bij het tot stand brengen van een goede match.
Contact
Marije Vermeulen

Marije is onze nieuwe aanwinst. Marije heeft jarenlange ervaring opgedaan bij Unilever in verschillende rollen oa als Sales Director in Retail en OOH Directeur. Marije kent de FMCG markt door en door en heeft een groot netwerk. Een waardevol aanspreekpunt voor zowel opdrachtgever als kandidaat.
contact

Key Account Manager Retail

Bedrijfsprofiel

Nederlands bedrijf, actief in zowel retail als OOH. Sterk A-merken portfolio binnen frisdranken/sappen categorie. Alles in eigen hand, incl. productie en productontwikkeling.

Bedrijfscultuur

Zeer ondernemend, slagvaardig, snelle beslissingen, informeel en lean & mean. Enthousiast en ervaren management team.

De rol van key account manager retail

Je wordt enthousiast van het ontwikkelen van sterke business plannen voor je klant (retail HQ niveau) en realiseren van resultaat. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van resultaten op gebied van omzet, marge en marktaandeel. De gezochte kandidaat (m/v) is sterk in de relatie met de retailpartners, heeft gevoel voor de business. Daarnaast scherp in de onderhandeling en analytisch sterk. Je moet goed het overzicht kunnen houden, hoofdzaak van bijzaak kunnen onderscheiden, prioriteiten stellen en resultaat opleveren. Verantwoordelijk voor een sterk business plan per account, met duidelijke categorie visie, assortimentssamenstelling, schappresentatie en promotiebeleid. Als key account manager krijg je vrijheid en zelfstandigheid. Je kan proactief nieuwe business kansen voor je klanten ontwikkelen, geen gebaande paden volgen. Je rapporteert aan de directie.

Functie eisen

Potentiële kandidaten hebben min. drie jaar commerciële werkervaring opgedaan bij een professioneel FMCG-bedrijf binnen retail. HBO-WO opleiding. Sterke voorkeur voor kandidaten met sales ervaring binnen het retail kanaal. Hoofdkantoor ervaring niet noodzakelijk. Kandidaten die ervaring hebben met bijvoorbeeld Superunie leden en het maken van leden deals, nodigen we ook uit te solliciteren. Geschikte kandidaten scoren hoog op de competenties: onderhandelingsvaardigheden, relatie bouwen, ondernemen, commerciële mindset. Ervaring met Nielsen een pré.

Locatie

Midden vh land

Publicatiedatum

14-06-2021

Contactpersoon

Bright Executive Search
Wij werken o.a. voor: