Henrico Drent, CCO Prinsen Berning

Bright investeert veel tijd in het kennen en herkennen van het juiste sales talent in de markt en heeft naar mijn idee inmiddels hierin het beste netwerk.

Annet Hondelink, Commercieel Manager Hilton Foods Holland

Bright is bright! Bright vraagt altijd goed door om te begrijpen wat we zoeken en weet vervolgens de juiste match te maken. Ze zijn enthousiast, open & schakelen snel!

Fred van Beek, VP Sales Unilever

Werken met Bright: ze begrijpen wat ik zoek, presenteren passende kandidaten die succesvol zijn binnen Unilever. Een aanrader!

Sander Leenders, Country Director BeNeLux Upfield

Performance, passion en care zijn voor ons belangrijke kernwaarden. Bright weet de juiste talenten in de markt te vinden die hier perfect bij passen.

Henk Jan Beltman, Tony's Chocolonely

Ook Bright is "serious about people and crazy about chocolate".

Ester van Dusseldorp, Marije Vermeulen en Monique Labega, partners Bright

Wij bemiddelen op andere wijze, namelijk lean en mean, kortere lijnen, persoonlijk contact, meer kwaliteit en begrip leveren.
Home >
Ester van Dusseldorp
Ester heeft ruime marketing- en sales ervaring opgedaan bij bedrijven als Vrumona, Heineken en Douwe Egberts. Daarna is zij met veel plezier gaan werken in executive search. Van het verbinden van mensen, het tot stand brengen van de juiste match, krijgt zij veel energie.
contact
Monique Labega
Na een jarenlange carrière bij L'Oréal en Henkel is Monique gaan werken in executive search. In 2005 is zij Bright gestart samen met Ester. Monique heeft veel plezier in het contact leggen met mensen en erachter komen wat hen drijft en waar hun krachten zitten. Deze kennis gebruikt zij weer bij het tot stand brengen van een goede match.
Contact
Marije Vermeulen

Marije heeft jarenlange ervaring opgedaan bij Unilever in verschillende rollen oa als Sales Director in Retail en OOH Directeur. Marije kent de FMCG markt door en door en heeft een groot netwerk. Een waardevol aanspreekpunt voor zowel opdrachtgever als kandidaat.
contact

Mireille Beij
Mireille is onze nieuwe aanwinst. Mireille heeft lokale en internationale marketingfuncties vervuld bij diverse bedrijven, zoals Paulig, Schweppes en United Biscuits. Haar ervaring en drive maken haar een uitstekende gesprekspartner voor opdrachtgever en kandidaat.
contact

Key Account Manager Retail

Bedrijfsprofiel

Van origine Amerikaans familiebedrijf, wereldwijde leider in A-merk proteïne snacks. Op het EMEA hoofdkantoor in Amsterdam werken ca. 70 medewerkers met 25 verschillende nationaliteiten, een jong en dynamisch team met gemiddelde leeftijd van begin 30 jaar. Snel groeiend en ambitieus, soms risico's nemend, maar wel met focus op duurzame lange termijn groei. Veel vrijheid en zelfstandigheid en aandacht voor persoonlijke groei. Hip en industrieel kantoor dichtbij het IJ.

Bedrijfscultuur

Informeel, lean & mean, snelle beslissingen, authentiek en echt, stoer, drive om het maximale te behalen. What you see is what you get!

De rol van Key Account Manager Retail

Je wordt als Key Account Manager verantwoordelijk voor een aantal grote Nederlandse retailers. Je bent verantwoordelijk voor winstgevende groei van de twee merken bij jouw klanten en het behalen van de targets op gebied van omzet, marge en marktaandeel. Je zorgt voor een goede relatie met de retail partners en bent daarnaast scherp in de onderhandeling en analytisch sterk. Je hebt een pro-actieve rol in het ontwikkelen en uitrollen van een nieuwe categorie visie en zorgt voor brede distributie van nieuwe innovaties (o.a. plantaardig en nieuwe touchpoints in de winkel). Je bent verantwoordelijk voor een accurate forecast en beheert het klanten budget.

Je zorgt intern voor customer first focus op jouw klanten. Je werkt nauw samen met de junior KAM, verantwoordelijk voor SU leden en OOH, en met de marketing en category management collega's. Ook met operations en commercial finance heb je veel contact.

Je rapporteert aan de Head of Commercial Benelux, die als meewerkend voorman zelf ook verantwoordelijk is voor een aantal klanten.

Functie eisen

Je hebt minimaal 4 jaar relevante sales ervaring in FMCG, echter we staan ook open voor iemand met een category management achtergrond. Hoofdkantoor ervaring is een pre, maar geen vereiste. Je persoonlijkheid en instelling zijn essentieel om succesvol te zijn in deze rol, je bent pro-actief, energiek en ondernemend, analytisch en een echte relatiebouwer. Verder is het belangrijk dat je een zelfstarter bent en gestructureerd en resultaatgericht werkt. Goede beheersing van de Engelse taal.

HBO/WO opleiding.

Publicatiedatum

15-04-2022

Contactpersoon

Bright Executive Search
Wij werken o.a. voor: