Henrico Drent, CCO Prinsen Berning

Bright investeert veel tijd in het kennen en herkennen van het juiste sales talent in de markt en heeft naar mijn idee inmiddels hierin het beste netwerk.

Annet Hondelink, Commercieel Manager Hilton Foods Holland

Bright is bright! Bright vraagt altijd goed door om te begrijpen wat we zoeken en weet vervolgens de juiste match te maken. Ze zijn enthousiast, open & schakelen snel!

Fred van Beek, VP Sales Unilever

Werken met Bright: ze begrijpen wat ik zoek, presenteren passende kandidaten die succesvol zijn binnen Unilever. Een aanrader!

Sander Leenders, Country Director BeNeLux Upfield

Performance, passion en care zijn voor ons belangrijke kernwaarden. Bright weet de juiste talenten in de markt te vinden die hier perfect bij passen.

Henk Jan Beltman, Tony's Chocolonely

Ook Bright is "serious about people and crazy about chocolate".

Ester van Dusseldorp, Marije Vermeulen en Monique Labega, partners Bright

Wij bemiddelen op andere wijze, namelijk lean en mean, kortere lijnen, persoonlijk contact, meer kwaliteit en begrip leveren.
Home >
Ester van Dusseldorp
Ester heeft ruime marketing- en sales ervaring opgedaan bij bedrijven als Vrumona, Heineken en Douwe Egberts. Daarna is zij met veel plezier gaan werken in executive search. Van het verbinden van mensen, het tot stand brengen van de juiste match, krijgt zij veel energie.
contact
Monique Labega
Na een jarenlange carrière bij L'Oréal en Henkel is Monique gaan werken in executive search. In 2005 is zij Bright gestart samen met Ester. Monique heeft veel plezier in het contact leggen met mensen en erachter komen wat hen drijft en waar hun krachten zitten. Deze kennis gebruikt zij weer bij het tot stand brengen van een goede match.
Contact
Marije Vermeulen

Marije is onze nieuwe aanwinst. Marije heeft jarenlange ervaring opgedaan bij Unilever in verschillende rollen oa als Sales Director in Retail en OOH Directeur. Marije kent de FMCG markt door en door en heeft een groot netwerk. Een waardevol aanspreekpunt voor zowel opdrachtgever als kandidaat.
contact

Sales Manager Nordics

Bedrijfsprofiel

Scale up. Internationale fabrikant die functionele voeding voor klantmerken produceert, zowel private label als contract manufacturing. Hoofdkantoor in Den Bosch. Productielocaties in Nederland en Duitsland. Maken voedingsoplossingen in poedervorm gericht op dieet, active slimming, sport, wellness, herstel en healthy aging als ook instant dranken. Op de Duitse productielocatie wordt een breed scala aan eiwitrijke repen geproduceerd gericht op dieet-, sport- en wellness.

Snel groeiende markt, vele kansen, echt ondernemen.

Bedrijfscultuur

Open, ondernemend, collegiaal, klantenfocus, 'deliver-what-you-promiss'.

Rol van Sales Manager Nordics

Als sales manager Nordics ben je verantwoordelijk voor de key accounts in B2B/contract manufacturing en retail in het Nordics (Finland, Zweden, Noorwegen en Denemarken) gebied. De standplaats is het hoofdkantoor in Den Bosch.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Ontwikkelen en onderhouden van duurzame klantrelaties en netwerk;
• Identificeren marktkansen en initiëren van nieuwe business;
• Adviseren van de klant met betrekking tot one-stop-shop binnen het active nutrition segment;
• Opstellen van landen- en accountplannen en zorgdragen dat de doelen gehaald worden;
• Creëren van een optimale relatie met je interne stakeholders;
• Analyseren van rapportages en accountontwikkeling.

In deze functie ben je onderdeel van het internationale sales team en rapporteer je aan de sales director contract manufacturing.

Functie eisen

  • HBO+ / WO werk en denkniveau;
  • Minimaal 5-10 jaar internationale commerciële werkervaring in FMCG; bij voorkeur in de B2B contract manufacturing, of A-merk key ccountmanagement. Ervaring moet onderbouwd zijn met bewezen resultaten;
  • Sterk marktinzicht, resultaatgericht en commercieel inzicht;
  • Grote passie voor groei, daadkrachtig;
  • Weet strategie in acties om te zetten;
  • Zeer sterk actie gedreven, “New Business Hunter”;
  • Affiniteit met het assortiment producten;
  • Sterke sociale vaardigheden, informeel leiderschap, weet zich goed in te passen met het werken met verschillende afdelingen, culturen en nationaliteiten
  • Vloeiend in Nederlands en Engels;
  • De positie vereist tot 20-50% internationaal reizen (naar de regio Nordics).

Locatie

Zuiden van het land

Contactpersoon

Bright Executive Search
Wij werken o.a. voor: