Casper Teunissen, general manager Kneipp

Bright schakelt snel en met succes: hebben mij geholpen aan zeer passende kandidaten in mijn team.

Mark Visser, partner MBVermeer

Bright weet altijd kandidaten te vinden met een optimale fit met onze organisatie wat leidt tot een hoog conversie percentage, van kennismaken tot aanbieding.

Fred van Beek, VP sales Unilever

Werken met Bright: ze begrijpen wat ik zoek, presenteren passende kandidaten die succesvol zijn binnen Unilever. Een aanrader!

Johan Boersma, sales director trade Douwe Egberts

Bright doet naam eer aan: fris, gedreven en enthousiast. Maakt goede inschatting hoe ambities en mogelijkheden van bedrijven en mensen bij elkaar komen. Kort op de bal, snel en daardoor succesvol.

Henk Jan Beltman, Tony's Chocolonely

Ook Bright is "serious about people and crazy about chocolate".

Ester van Dusseldorp, Marije Vermeulen en Monique Labega, partners Bright

Wij bemiddelen op andere wijze, namelijk lean en mean, kortere lijnen, persoonlijk contact, meer kwaliteit en begrip leveren.
Home >
Ester van Dusseldorp
Ester heeft ruime marketing- en sales ervaring opgedaan bij bedrijven als Vrumona, Heineken en Douwe Egberts. Daarna is zij met veel plezier gaan werken in executive search. Van het verbinden van mensen, het tot stand brengen van de juiste match, krijgt zij veel energie.
contact
Monique Labega
Na een jarenlange carrière bij L'Oréal en Henkel is Monique gaan werken in executive search. In 2005 is zij Bright gestart samen met Ester. Monique heeft veel plezier in het contact leggen met mensen en erachter komen wat hen drijft en waar hun krachten zitten. Deze kennis gebruikt zij weer bij het tot stand brengen van een goede match.
Contact
Marije Vermeulen

Marije is onze nieuwe aanwinst. Marije heeft jarenlange ervaring opgedaan bij Unilever in verschillende rollen oa als Sales Director in Retail en OOH Directeur. Marije kent de FMCG markt door en door en heeft een groot netwerk. Een waardevol aanspreekpunt voor zowel opdrachtgever als kandidaat.
contact

Sales en Marketing Activatie Manager Retail

Bedrijfsprofiel

Familiebedrijf met Aziatische roots, distributeur van Japanse food producten, sterk merk(en), culinaire focus, lange termijn business en relaties bouwen.

Bedrijfscultuur

Tact, respect, familie-gevoel, lange termijn, hands on, pragmatisch, business bouwen

Rol van Sales en Marketing Activatie Manager Retail

Wij zoeken een all round commercieel persoon die zelfstandig en handson te werk gaat. Taken bestaan uit key account management van alle retail partners inclusief de commerciële gesprekken. Tevens het ontwikkelen en implementeren van marketing activiteiten zoals het organiseren van (consumenten-)beurzen, activaties rondom Olympische Spelen in Tokio, ontwikkelen van POS materialen en displays. Je rapporteert rechstreeks aan de CEO/DGA.

Een kandidaat dient al over key account management ervaring te beschikken met retail klanten, bij voorkeur aangevuld met (trade) marketing. De gezochte kandidaat heeft ervaring opgedaan bij de multinationals, vanwege denkkader en opleiding, en is vervolgens tot het inzicht gekomen dat je bij deze multinationals beperkt bent in vrijheid van handelen. Daarom zoekt de persoon een omgeving waarin je meer kan ondernemen en zelfstandig te werk kan gaan, vanzelfsprekend binnen de kaders. Belangrijk hierbij is dat de kandidaat begrijpt dat er meer operationele taken bij jezelf blijven liggen, zoals afstemming van omdozen, gegevens inbrengen in systemen, etc. Je zal meer zelfvoorzienend zijn, niet voor elke taak een assistent hebben. Handson mentaliteit. Gaat om zelf de schouders eronder zetten.

De retail business is overzichtelijk met klein aantal sku's, echter de gezochte kandidaat kan deze functie uitbouwen binnen de kaders. Een visie op de Aziatische keuken, hoe mensen eten en koken, welke trends er spelen, in welke richting de markt op zal gaan in de toekomst. Tevens wat dit betekent voor de (retail) business en ook welke kansen dit biedt. Als er openingen zijn in retail voor additioneel assortiment in het Aziatisch segment, dan kan dit opgepakt worden met een heldere business case en doorrekening wat het kost en gaat opleveren. Dit is in het verleden al vaker voorgevallen.

De kandidaat werkt samen met collega's die verantwoordelijk zijn voor category management en productontwikkeling; zij gaan ook mee naar klanten om specifieke onderwerpen toe te lichten en gewicht te geven. De CEO blijft ook betrokken bij de retailpartners tijdens jaargesprekken en gesprekken met senior management van de retailers zoals strategie sessies. De opdrachtgever heeft bijvoorbeeld ook koks in dienst, faciliteert denktanks/brainstorm groepen, zet een academy op, dit alles gericht om toegevoegde waarde te leveren op de Aziatische keuken van de toekomst en een leidende rol hierbij te spelen als aanbieder.

Bij het bedrijf werken ongeveer 60 mensen, verschillende leeftijden/afkomst/religie, mannen en vrouwen etc.; een afspiegeling van de maatschappij. Je moet wel echt passen binnen het bedrijf, je werkt er of lang >10 jaar of kort. Dat zit in tact, begrip voor hoe een familiebedrijf werkt, met zowel de voor- als nadelen, respect voor Japanse/Aziatische cultuur, echte interesse voor koken, eten, Azië/Japan. Meer niche dan volume gericht. Geen dozen schuiven, maar bewust ergens distributie realiseren. Lange termijn samenwerking met klanten en leveranciers, relatie bouwen en behouden, vertrouwen winnen. Mensen-mens. De CEO onderhoudt zelf het contact met de Japanse leveranciers. Dat heeft alles te maken met hoe Japanners werken, obv lange termijn relatie en anciënniteit.

Functie eisen

Tenminste afgeronde HBO opleiding, 5-10+ jaar werkervaring in FMCG. Het mag iemand zijn die 4 dagen per week wil werken. Ervaring met key account management retail food klanten en affiniteit met marketing.

Culinaire kennis/hobby, houdt van eten/drinken, Aziatische/Japanse keuken, toko's etc. Qua competenties: flexibel, pragmatisch, sensitief, gevoel voor verhoudingen, zelfredzaam, analytisch, samenwerkend.

Locatie

Utrecht

Contactpersoon

Bright Executive Search
Wij werken o.a. voor:
Onze klanten