Casper Teunissen, general manager Kneipp

Bright schakelt snel en met succes: hebben mij geholpen aan zeer passende kandidaten in mijn team.

Mark Visser, partner MBVermeer

Bright weet altijd kandidaten te vinden met een optimale fit met onze organisatie wat leidt tot een hoog conversie percentage, van kennismaken tot aanbieding.

Fred van Beek, VP sales Unilever

Werken met Bright: ze begrijpen wat ik zoek, presenteren passende kandidaten die succesvol zijn binnen Unilever. Een aanrader!

Johan Boersma, sales director trade Douwe Egberts

Bright doet naam eer aan: fris, gedreven en enthousiast. Maakt goede inschatting hoe ambities en mogelijkheden van bedrijven en mensen bij elkaar komen. Kort op de bal, snel en daardoor succesvol.

Henk Jan Beltman, Tony's Chocolonely

Ook Bright is "serious about people and crazy about chocolate".

Monique Labega en Ester van Dusseldorp, partners Bright

Wij bemiddelen op andere wijze, namelijk lean en mean, kortere lijnen, persoonlijk contact, meer kwaliteit en begrip leveren.
Home >
Ester van Dusseldorp
Ester heeft ruime marketing- en sales ervaring opgedaan bij bedrijven als Vrumona, Heineken en Douwe Egberts. Daarna is zij met veel plezier gaan werken in executive search. Van het verbinden van mensen, het tot stand brengen van de juiste match, krijgt zij veel energie.
contact
Monique Labega
Na een jarenlange carrière bij L'Oréal en Henkel is Monique gaan werken in executive search. In 2005 is zij Bright gestart samen met Ester. Monique heeft veel plezier in het contact leggen met mensen en erachter komen wat hen drijft en waar hun krachten zitten. Deze kennis gebruikt zij weer bij het tot stand brengen van een goede match.
Contact
Marije Vermeulen

Marije is onze nieuwe aanwinst en is recent gestart. Marije heeft jarenlange ervaring opgedaan bij Unilever in verschillende rollen in het sales team. Marije kent de FMCG markt door en door en heeft een groot netwerk. Een waardevol aanspreekpunt voor zowel opdrachtgever als kandidaat.
contact

Senior Brand Manager

Bedrijfsprofiel

Internationaal, beursgenoteerd familiebedrijf met sterke ambitie. In Nederland en België sterk A-merk met lokale verantwoordelijkheden.Wil mensen laten genieten van vegetal food.

Bedrijfscultuur

Franse origine, in NL en België ondernemende en zefstandige mentaliteit, innovatief, duurzaam ondernemen.

Rol van senior brand manager

De senior brand manager is een ervaren A-merk marketeer, rapporteert aan de marketing manager en coacht zelf de shopper marketeer en de marketing coördinator op functioneel niveau. Hij/zij is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van de merkstrategie, iinitialiseert en realiseert de marketing plannen (marktonderzoek, communicatie, NPD, promoties/acitivaties enz) met als doel de omzet en de winst te verhogen.

Functie eisen

Wij zoeken brede marketing profielen met relevante werkervaring bij andere A-merk FMCG bedrijven, kennis van merkstrategie en positionering, portfolio management, NPD, media en communicatie ontwikkeling, promoties/activaties en onderzoek.

Belangrijk zijn de competenties: sterke analytische vaardigheden, proactief en energiek, ervaren project manager, zelfstandige werker, mee kunnen denken in LT marketing beleid en concepten. Samenwerken met multi-disciplinaire teams. Inleven in culturele verschillen, gaat om een Benelux functie. Iemand die met nieuwe ideeën komt en daarbij groots durft te denken, moet lef hebben. Qua kleurprofiel graag wat rood en blauw als tegenhanger van het grotendeels gele team.

Voor de senior brand manager geldt: werkervaring tussen de 5-7 jaar, mag ook een wat meer senior marketeer zijn, 2e helft 30'er en bijv 4 dagen willen werken. WO werk- en denkniveau, dat sluit de goede HBO-kandidaten niet uit.

Locatie

Zuiden van het land

Contactpersoon

Bright Executive Search
Wij werken o.a. voor:
Onze klanten