Vacature

Inkoop Manager

Bedrijfsprofiel

Beagley Copperman is een succesvol groeiend familiebedrijf (sinds 2008) en is dé specialist in de im- en export van authentieke en trendy Aziatische levensmiddelen in Europa. Het assortiment is heel breed en inspirerend en kent vele trendy en authentieke merken uit bijvoorbeeld Japan, Korea, Taiwan of Thailand. Het bedrijf is actief in vele categorieën, bijvoorbeeld binnen kruiden en smaakversterkers; drankjes; noedels; sauzen en olien; zoetwaren; rijst; confituur; diepgevroren en non-food. Denk hierbij aan succesvolle merken als Samyang Buldak ramen, mochi, sriracha, ramune, Striking Popping Candy.

Al sinds de oprichting is er een hechte, en vaak exclusieve, samenwerking met de merkeigenaren uit Azië. De merken worden exclusief geleverd aan toko's, groothandels en aan grote supermarkt-ketens in Europa (direct of via distributeurs).

Het bedrijf is hard groeiend en heeft vestigingen in Nederland en in Polen. Distributie zit in Alpen aan den Rijn en Amstelveen. Op het kantoor in Nederland werken inmiddels 52 mensen (sales, marketing, kwaliteit, logistiek, finance); in Polen werken 15 mensen.

Het bedrijf zit in een prachtig nieuw pand in de Kwakel (onder A'dam, dicht bij Schiphol), met de sfeer van een woon-villa met sportveld, terras. Relaties worden hier zeer regelmatig uitgenodigd.

Bedrijfscultuur

Op het kantoor heerst een ondernemende, warme en bruisende werksfeer, waar fouten gemaakt mogen worden en waar successen gevierd worden. Het team werkt nauw samen in een informele en trotse setting. Thuiswerken past niet binnen deze cultuur. Er zijn geen strakke processen en er zijn weinig vergaderingen. Iedereen mag zichzelf zijn. De kracht van het bedrijf zit in de snelheid, dicht op de markt zitten, impact maken, kansen pakken, klanten zorgvuldig kiezen en bedienen.

Het team werkt hard, is ambitieus, en doet ook veel leuke dingen samen (vb een wekelijkse bootcamp met een personal trainer, barbecues, feestjes etc). Hier werken mensen die kansen zien, snel schakelen en passie hebben voor eten, innovatie en groei.

Inkoop Manager

Het bedrijf is in de afgelopen jaren hard gegroeid en levert meer en meer aan internationale supermarktketens in Europa (vb Albert Heijn, Carrefour, Salling, Kesko) en grote non-food retailers. Er zijn veel aanvragen. Om verdere groei in goede banen te leiden is er ruimte voor een Inkoop Manager, tevens lid van het Commercieel MT, rapporterend aan de Commercieel Directeur.

Je geeft leiding aan het Inkoop team van 5 personen en bent overall verantwoordelijk voor het inkoopbeleid met alle processen en structuren die daarbij horen.

Samen met het inkoopteam bedenk en implementeer je nieuwe processen en structuren om de bedrijfsvoering te optimaliseren. Hiervoor stel je een strategisch inkoopplan op en je zet de lijnen uit. Denk hierbij aan verbeteringen van rapportages en het bewaken van de KPI's. Procesverbeteringen op het gebied van forecasting en planning door middel van het opzetten van een robuuste Sales & Operations Planning, het dagelijks monitoren van leveringen en het verschepen van goederen en hoe de containers gevuld zijn. Samen met je team realiseer je je doelstellingen.

In deze rol werk je nauw samen met de Sales Manager aan de afstemming van forecasten voor strategische groei en daarnaast met de Marketing Manager en de Logistiek Manager.

Als onderdeel van het Commercieel MT, denk je mee met de overall bedrijfsstrategie en neem je initiatieven tot verbeteringen en verdere groei van de business. In deze ondernemende cultuur, wordt veel ownership en proactiviteit gevraagd. De ambities zijn groot, de groei nog groter, dus er zijn volop kansen. Welke pak je op en welke focus breng je, zijn elementen die belangrijk zijn in deze rol.

Functie eisen

We zoeken iemand met zo'n 7-8 jaar (internationale) inkoop werkervaring bijvoorkeur in FMCG, groothandel, retail of binnen international travel retail. Ervaring met leveranciers- en assortiment strategieën.

De Inkoop Manager die wij zoeken brengt structuur op de afdeling, implementeert nieuwe processen en is een leider die duidelijk de lijnen uitzet. Voordat je deze veranderingen en verbeteringen doorvoert, verdiep je je eerst in het bedrijf zelf, de cultuur en de bestaande processen. Je neemt hiervoor de tijd en toont respect voor wat er tot nu toe is neer gezet. Je neemt zelfstandig beslissingen en zorgt ook voor draagkracht in de organisatie. Je gaat uitdagingen aan en zorgt dat iets wél lukt. Bent transparant en duidelijk in je communicatie en kan goed een team in hun kracht te zetten.

We zoeken geen corporate type, maar iemand die durft zaken te veranderen, proactief is en mee wil bouwen aan de verdere groei van het bedrijf. Iemand met ervaring bij familiebedrijven zou goed kunnen passen. Je gedijt goed in een omgeving waar het speelveld open is en waar je nog veel zelf kunt bepalen. Het is belangrijk dat je strategie weet om te zetten in acties en dat je gestructureerd, en planmatig werkt en het overzicht weet te behouden voor jezelf en je team. Je bent resultaatgericht, goed in het meenemen van mensen (van verschillende culturen en nationaliteiten), je denkt in mogelijkheden en bent positief.

Je hebt een voorliefde voor eten en drinken en het Aziatische portfolio. Je beschikt over een HBO/WO-werk- en denkniveau en bent fulltime (40 uur) beschikbaar. Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands, Engels).

Publicatiedatum: 02 October 2025

Beagley Copperman

Onder A'dam

Solliciteer